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    發布時間:2018-02-28 15:25 閱讀:

    2018年2月11日對龍運集團來說,是忙碌的一天,也是收獲的一天。在這一天,集團隆重舉行第五屆“全國文明單位”授牌儀式、勝利召開第一屆第二次職工代表大會。不忘初心謀發展,牢記使命譜新篇,龍運集團總部及所屬單位負責人、職工代表130余人參加了會議。


    2017年11月,龍運集團在全國數千家候選單位中脫穎而出,被中央精神文明建設指導委員會授予“全國文明單位”榮譽稱號,這也是我省省直交通運輸系統所屬單位首次獲得此項殊榮。2018年2月11日上午,集團舉行第五屆“全國文明單位”授牌儀式,省道路運輸管理局局長范永德、黨委書記孟憲哲出席會議。在授牌儀式上,省道路運輸管理局黨委書記孟憲哲受廳黨組委托,代表局黨委向黑龍江龍運集團轉授“全國文明單位”獎牌和證書,省道路運輸管理局范永德局長作重要講話。范永德局長對龍運集團在企業發展、精神文明建設取得的成績表示肯定;并表示省局將在項目建設、政策措施、跨境運輸、區域合作方面對集團給予相關支持;同時,對集團未來發展提出四點希望,一是在行業引領上,發揮集團具有的規模化優勢,引領和帶動重大戰略舉措的落地實施;二是在運力調控上,利用集團自身體量優勢,促進各方面運力資源的整合,提高經濟效益;三是在運輸組織上,繼續保持和深化與鐵路、民航等部門,以及境外運營商的良好合作關系,推動多種運輸方式綜合發展、融合發展、系統發展;四是在專項研究上,利用現有信息平臺,加強道路運輸領域市場運行大數據的收集、整理和分析工作,系統組織開展課題研究,提出有針對性的建議措施,讓龍運集團全面發展成為助推道路運輸行業發展的智囊機構。

    職代會上,龍運集團總裁劉少波向大會作工作報告。報告指出,2017年是集團轉型發展、創新發展、改革發展的關鍵一年,發展態勢企穩向好,較好地完成了年初確定的38項重點工作任務。2018年,集團將以“加快資源布局,突出管理創新,實施梯次突破”為主線,重點推進完善基礎設施網絡、整合運力資源、創新客運經營模式、優化物流運輸組織、深化企業文化建設、改革選人用人機制等27項工作。

    職工代表分組討論了《工作報告》以及《黑龍江龍運集團中長期發展規劃綱要》、《龍運集團關于推進混合所有制改革發展的意見》、《黑龍江龍運集團“文化建設管理年”活動實施方案》、《黑龍江龍運集團投資風險評估及防控暫行辦法》、《龍運集團關于推進混合所有制改革發展的意見》等議案。代表們一致認為《工作報告》及各項議案立意高遠,主題鮮明,思路清晰,催人奮進,并紛紛獻言獻策,對職工們所關心的問題進行了充分的討論,提出了自己的看法和建議。本次會議職工代表共提交涉及集團安全生產、經營管理、黨建工作、企業發展、文化建設、生活福利、民主管理等7個方面的提案和建議32條,集團總裁劉少波從10個方面對各類建議和意見逐一進行了解答。

    會上,集團董事長董令三與集團總裁劉少波,集團總裁劉少波與集團所屬10家公司負責人分別簽訂了《2018年經營績效目標責任狀》和《2018年安全生產目標責任狀》;集團黨委書記董令三與集團總裁劉少波、集團所屬10家公司負責人分別簽訂了《2018年廉政建設責任狀》。

    董事長董令三將集團2017年取得的成績歸納為14個第一,包括第一次實現由傳統運輸模式向商貿物流轉型、第一個自有客運站綏芬河客運站于2017年10月10日正式運營、第一次參加中俄博覽會、第一次對分散的客運公司股權進行全面梳理等內容。董令三董事長強調,2018年集團的工作重點要圍繞創新組織管理方式、強化運營監管、加強企業文化建設、實施人才驅動戰略、加快發展信息科技、做強跨境運輸等方面實現24項突破, 2018年是龍運集團提高運輸服務水平的重要階段,各公司要齊心協力、互聯互助,提高集團綜合影響力。

    本次職代會內容豐富、目標明確,圓滿達到了預期效果,使集團廣大員工進一步明確了目標任務,理清了思路;進一步統一了思想認識,凝聚了力量;進一步增強了發展信心,鼓舞了士氣。集團全體員工將在集團黨委的正確領導下,在集團全面實施“加快布局、突出創新、實施突破”戰略的關鍵時刻,繼續保持昂揚向上、攻堅克難的精神和干事創業的激情,凝心聚力,主動擔當,全力開創集團發展新局面。





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